抓培训、重成效

　　人事局认真落实全区企事业单位

　　继续教育工作

　　随着全市继续教育工作的不断加强和完善，为了提高区内企事业单位人员的专业知识、技术水平和创新能力，人事局结合经开区实际和工作安排，计划在本年度内举办三期的继续教育培训班，现已报名参训493人，创历史新高。

　　9月22—23日，首期培训班圆满结束。有4家区属事业单位、19家企业共161人报名，缺考10人，成绩不合格1人，应发继续教育证书150人。

　　与往年相比，今年继续教育工作成效显著、呈较好发展态势。

　　一是制定培训方案、完善体制机制。继续教育内容包括专业科目和公需科目两部分，专业科目培训由行业管理部门或用人单位组织，公需科目培训由人社部门统筹组织。市人社局将公需科目培训权限下放，由区级人事部门自行组织实施，并负责本行政区域内继续教育工作的综合管理和统筹协调。人事局结合开发区实际，制定了本年度继续教育工作方案，不仅组织驻区企业的专业技术人员参加培训，而且要求全区卫生、教育系统的专业技术人员和职员也要参加公需科目的培训。管委会成立了经开区公需科目培训考试工作领导小组，组长由党工委副书记、管委会副主任徐有吉担任，同时协调市人事考试中心的领导对此项工作进行指导，请纪检监察室进行监督。

　　二是贴近实际工作、激发学习热情。此次培训，邀请了安监局副局长王文辉针对安全生产基础知识方面进行讲解，王局长以区内企业实际情况为例，从安全生产法律体系及范畴、我国安全生产的监管体制机制与机构、我区的安全生产监管工作和2017年我区安全生产重点工作任务四部分通过PPT形式进行授课。人事局副局长王春荣首先传达了省、市文件精神，并解读了有关继续教育工作的政策要点，接着从吉林市市情、经开区区情和消防安全知识三个方面进行讲解。参训人员专心听讲、认真记笔记，会场秩序井然。大家深有体会地说，这次培训内容十分丰富、非常实用，既听得懂、又学的会，更重要的是在实际操作中用得上。

　　三是提前谋划部署、精心组织安排。人事局提早对全区企事业单位专业技术人员培训情况进行摸底调查、组织报名汇总后，多次到市人事考试中心现场咨询、学习市本级开展继续教育公需科目培训情况。人事局结合工作安排，在管委会办公室的大力支持下，利用周末时间组织企业和事业单位人员分批次进行培训，培训结束后采取梅花卷的形式，组织参训人员统一进行笔答考试，第一期班考试合格率99.34%，达到预期效果。

　　人事局将于9月29—30日继续举办2017年度吉林经开区继续教育培训班第二期，现已报名167人。拟定10月13—14日进行第三期的培训，最后一期都是卫生系统的专业技术人员，已报名165人。三期培训结束，对考试合格人员进行公示，无异议后，统一发放继续教育证书。

　　投稿人：人事局魏博